POUR NOUS CONNAÎTRE
LIGERIS est un acteur majeur de la location de logements et d’immobilier tertiaire à Tours et dans sa métropole. Notre patrimoine est composé d’appartements, meublés, maisons, résidences étudiantes, commerces, bureaux, échoppes, ateliers d’artistes. Une variété qui fait notre singularité.
Notre 1ère mission ? Agir tous les jours au service de la satisfaction de nos locataires, que l’on soit expert des métiers de la gestion locative, sur le terrain, à la réhabilitation du patrimoine ou sur des fonctions support.
Notre 2ème mission ? Gérer et entretenir nos 8 300 logements intermédiaires et conventionnés (appartements, meublés, maisons, résidences étudiantes…) et nos 24 000 m² de bureaux, commerces et locaux d’activités.
120 collaborateurs travaillent chez LIGERIS et nous veillons chaque jour à leur bien-être, à leur évolution professionnelle et à les impliquer dans les projets ambitieux de notre entreprise.
LIGERIS prévoit de dynamiser la production de logements sur son territoire et pour cela s’est fixée un objectif de construction de 1 000 logements dans les prochaines années.
Rejoignez-nous au poste de Gestionnaire Paie & Ressources Humaines !
VOS MISSIONS
L’équipe RH/Paie est en lien direct avec l’ensemble des salariés de l’entreprise. Qu’ils soient CDI ou CDD, nos collaborateurs peuvent compter sur une équipe à leur écoute pour répondre à toutes les questions qu’ils se posent (contrat, congés, paie, mutuelle, etc.). Rattaché·e à la Responsable RH, vous êtes le garant de la production de la paie et vous intervenez en doublon sur l’ensemble du cycle de vie du collaborateur.
Gestion de la paie (mission principale)
- Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie
- Produire les bulletins de salaire mensuels
- Réaliser les déclarations sociales (DSN, taxes, etc.) dans le respect des délais impartis
- Analyser et corriger les anomalies
- Assurer la relation avec les organismes sociaux
- Suivre les absences, arrêts maladie, accidents du travail et gérer les dossiers de prévoyance
- Préparer et contrôler les écritures comptables liées à la paie
- Assurer une veille sur les évolutions du droit du travail et de la paie
Administration du personnel
- Gérer les formalités contractuelles : rédaction des contrats (CDD/CDI), embauches, départs, attestations
- Organiser l’intégration des collaborateurs et assurer le suivi des dossiers (mutuelle, visites médicales, prévoyance, etc.)
- Tenir à jour les bases de données RH et garantir leur conformité RGPD
Nous vous proposons un poste stimulant qui implique de contribuer à la mise en place des processus et de collaborer en équipe afin de mener des réflexions visant à améliorer la performance du service.
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en paie ou justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire. Vous maîtrisez la production de paie et avez déjà travaillé dans des environnements multi-conventions (nous appliquons deux conventions collectives), ce qui constitue un atout. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi qu’avec les logiciels de paie. La connaissance du logiciel Sage Paie serait un véritable plus pour réussir dans cette mission.
Force de proposition, vous êtes rigoureux.se, autonome, organisé.e, et réactif.ve. Votre état d’esprit vous permet de trouver des solutions à chaque problème. Doté·e d’un esprit analytique et de synthèse, vous possédez un sens de la confidentialité et un relationnel développé.
BIEN VOUS ACCUEILLIR
Nous veillons à ce que vous trouviez votre place dans notre entreprise et au sein de nos équipes.
Votre manager organisera donc une semaine d’intégration pour comprendre le fonctionnement de l’entreprise, rencontrer les différents services, présenter les objectifs de votre poste.
Un déjeuner sera également organisé le 1er jour pour faire connaissance avec les membres de votre équipe.
VOTRE CADRE DE TRAVAIL
- Des locaux spacieux et lumineux
- Des plateaux en bureaux partagés
- Une salle toute équipée pour déjeuner
- Des espaces de pause à chaque étage pour échanger avec vos collègues
- Vous bénéficierez de formations régulières pour mettre à jour et développer vos compétences dans votre domaine.
- Des événements de cohésion organisés par notre service Market-Com (courses à pied, petits-déjeuners thématiques, animations QVT…)
- Possibilité de télétravail 4 jours par mois (après 6 mois d’ancienneté)
- Semaine de travail sur 4 jours et demi. Tous les vendredis après-midi sont « off ».
QUELQUES INFOS EN +
Poste basé à Tours
CDI à temps plein
A pourvoir dès mars 2026
Carte déjeuner (9,80 € par jour – pris en charge à 60 % par LIGERIS)
Mutuelle (Prise en charge à 70 % par LIGERIS)
Prime d’intéressement
Transports en commun pris en charge à 70 %
A 5 min à pied de la gare et du tram – Arrêts de bus au bout de la rue
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Dans un premier temps vous rencontrerez notre cabinet de recrutement puis nous aurons le plaisir de faire votre connaissance lors d’un entretien avec votre futur manager et le Secrétaire général et dans un 2ème temps avec la Direction Générale de LIGERIS.
Merci d’adresser votre candidature à notre cabinet de recrutement via l’adresse mail suivante : ncatoiredlconseils@gmail.com
Engagé dans l’accompagnement par le travail, LIGERIS ouvre ce poste aux personnes en situation de handicap.