L’organigramme
LIGERIS obtient la note de 97/100 à l’index Egapro 2024 qui mesure l’égalité professionnelle entre femmes et hommes.
Nous sommes fiers de partager ce score qui témoigne des efforts réalisés et de notre volonté de réduire les inégalités en termes de rémunération et de représentativité au sein de notre entreprise.
Détails des indicateurs pour 2024 :
- Indicateur 1 – écart de rémunération : 37/40
- Indicateur 2 – écart des augmentations : 35/35
- Indicateur 3 – augmentation au retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur 4 – sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations : 10/10
- Résultat pour 2024 : 97/100