POUR NOUS CONNAÎTRE

LIGERIS est un acteur majeur de la location de logements et d’immobilier tertiaire à Tours et dans sa métropole. Notre patrimoine est composé d’appartements, meublés, maisons, résidences étudiantes, commerces, bureaux, échoppes, ateliers d’artistes. Une variété qui fait notre singularité.

 

Notre 1ère mission ? Que l’on soit expert des métiers de la gestion locative, sur le terrain, à la réhabilitation du patrimoine ou sur des fonctions support, c’est d’agir tous les jours au service de la satisfaction de nos locataires.

Notre 2ème mission ? Gérer et entretenir nos 8 300 logements intermédiaires et conventionnés (appartements, meublés, maisons, résidences étudiantes…) et nos 24 000 m² de bureaux, commerces et locaux d’activités.

 

120 collaborateurs travaillent chez LIGERIS et nous veillons chaque jour à leur bien-être, à leur évolution professionnelle et à les impliquer dans les projets ambitieux de notre entreprise.

 

Rejoignez-nous au poste d’Assistant·e Ressources humaines au sein de l’équipe RH/Paie !

 

VOS MISSIONS & VOTRE PROFIL

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, l’Assistant·e RH intervient sur l’ensemble des activités du domaine RH. Plus précisément, vous serez en charge :

  • De l’administration du personnel : assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie (contrat, affiliation, visites médicales, attestations, DAT, etc.) dans le respect des règles légales et conventionnelles ;
  • De la formation : bâtir le plan de formation à partir de l’évaluation des besoins, assurer le relationnel avec les intervenants extérieurs (OF, OPCO) et suivre l’exécution du plan de formation ;
  • Du recrutement : mettre en œuvre les processus de recrutement depuis la diffusion des offres d’emploi, la préséléction téléphonique, l’organisation des entretiens jusqu’aux réponses aux candidatures et la préparation de l’onboarding ;
  • De la paie en binôme : établir la paie en passant par le suivi des éléments variables, la production mensuelle des BP et des déclarations sociales jusqu’aux contrôles.

En fonction de vos appétences, d’autres projets RH variés pourront vous être proposés tels que la mise en place et/ou l’amélioration des processus RH internes, le bien-être au travail, etc.

 

De formation supérieure en ressources humaines vous disposez d’une expérience sur un poste similaire (alternance comprise). Vous avez un premier niveau de connaissances dans les procédures et méthodes de travail RH (recrutement, développement des compétences, ADP, GDP, etc.).

 

Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

 

Vous avez des connaissances en droit du travail et une connaissance des règles de paie serait fortement appréciable.

 

Force de proposition, vous êtes rigoureux·se, autonome, organisé·e, et réactif·ve. Doté·e d’un esprit analytique et de synthèse, vous possédez un sens relationnel développé.

 

BIEN VOUS ACCUEILLIR

Nous veillons à ce que vous trouviez votre place dans notre entreprise et au sein de nos équipes.

Votre manager organisera donc une semaine d’intégration pour comprendre le fonctionnement de l’entreprise, rencontrer les différents services, présenter les objectifs de votre poste.

Un déjeuner sera également organisé le 1er jour pour faire connaissance avec les membres de votre équipe.

 

Bon à savoir : à votre étage on trouve très souvent des gâteaux, du chocolat, des souvenirs de vacances… Vos futurs collègues ont le sens de la convivialité !

 

VOTRE CADRE DE TRAVAIL

  • Des locaux spacieux et lumineux
  • Des plateaux en bureaux partagés
  • Une salle toute équipée pour déjeuner
  • Des espaces de pause à chaque étage pour échanger avec vos collègues
  • Des événements de cohésion organisés par notre service Market-Com (courses à pied, petits-déjeuners thématiques, animations QVT…)
  • Possibilité de télétravail 4 jours par mois
  • Semaine de travail sur 4 jours et demi (35h30). Tous les vendredis après-midi sont « off ».
  • 3 jours de repos (JRTT) dans l’année

 

QUELQUES INFOS EN +

Poste basé à Tours

CDI à temps plein

A pourvoir mi-juillet 2024

 

Carte déjeuner (9 € par jour – pris en charge à 60 % par LIGERIS)

Mutuelle (Prise en charge à 70 % par LIGERIS)

Prime d’intéressement

 

Transports en commun pris en charge à 50 %

A 5 min à pied de la gare et du tram – Arrêts de bus au bout de la rue

Place de stationnement assurée si vous venez en voiture ou à vélo

 

Vous déménagez à Tours pour venir travailler chez LIGERIS ? Nos équipes commerciales peuvent vous accompagner pour trouver votre nouveau logement au sein de notre patrimoine.

 

 

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après un premier entretien avec la RRH et le Directeur adjoint, vous rencontrerez notre cabinet de recrutement.

 

Engagé dans l’accompagnement par le travail, LIGERIS ouvre ce poste aux personnes en situation de handicap.

 

Votre candidature est à envoyer par mail à NC Recrutements – ncatoiredlconseils@gmail.com